Utiliser et suivre les médias d’apprentissage

Les entreprises formatrices peuvent mettre à la disposition des personnes en formation et des formatrices et formateurs des contenus d’apprentissage de manière autonome via time2learn. Je vais vous montrer pour quoi et comment cela peut être utilisé à l'aide d'un exemple: l’entreprise «Demo EV» distribue de cette manière le Welcome Package à l’ensemble de son personnel: toujours actuel, interactif et géré de manière centralisée.

Ce package se compose d’un recueil de documents (check-lists, instructions), de liens (informations complémentaires, accès à l’intranet) et de Web Based Trainings (courte vidéo et quiz sur l’entreprise).

Les collaboratrices et collaborateurs peuvent indiquer le statut de chaque support d’apprentissage: ouvert ou terminé. Pour les formations basées sur le web, ce statut est automatiquement activé. Et en tant que formatrice ou formateur, vous pouvez même consulter le statut des personnes en formation.

Les supports d’apprentissage interactifs (WBT, test) peuvent être créés avec n’importe quel outil compatible avec SCORM. Swiss Learning Hub AG propose pour cela deux outils pour auteurs: "Testpool" et "Content Creator"